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Niente critiche: un feedback formativo oggettivo e onesto è utile sia ai lavoratori, per capire punti di forza e lacune, sia ai formatori e alle aziende per capire come strutturare in maniera efficace i propri percorsi di apprendimento
L’articolo “Mi dà un feedback?”: l’importanza del riscontro nei processi formativi proviene da Agenda Digitale.
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